Una cultura de inclusión

Estamos comprometidos a defender una cultura en la que se valoren y respeten la inclusión, la diversidad, la equidad y la accesibilidad. Toda su experiencia, comenzando con su solicitud, está diseñada para ser el comienzo de un viaje inspirador, donde lo tratan con calidez y transparencia, dignidad y respeto.

Contratamos activamente a personas con habilidades diferentes y brindamos nuestra calidez y todas las herramientas que les permiten a las personas hacer su trabajo.

Nuestras numerosas Partner Networks trabajan para crear un entorno inclusivo en Starbucks que represente el amplio espectro de antecedentes de nuestros partners.

Como líder en la contratación de grandes talentos, Starbucks ha buscado y siempre buscará crear oportunidades para nuestros partners y clientes en las comunidades a las que servimos.

Nuestros objetivos se centran en contratar a más jóvenes de oportunidad, adultos mayores, personas con habilidades diferentes. Tenemos un compromiso con ampliar nuestro equipo con este grupo de partners en esta comunidad.

FORMACIÓN Y DESARROLLO

En Starbucks, nos dedicamos a apoyar, involucrar e invertir en el desarrollo de nuestros partners. Nuestro objetivo es brindar a nuestros valiosos socios oportunidades de aprendizaje para desarrollar habilidades, avanzar en sus carreras y ayudar a los partners a alcanzar sus metas personales y profesionales. Como partner (empleado) que es curioso, colaborativo y un aprendiz continuo, tendrá oportunidades ilimitadas para tener un impacto y prosperar, todo mientras logra su mejor marca personal y es reconocido por ello. Recompensamos a los partners que logran resultados, viven nuestra misión y valores y ayudan a otros a tener éxito.

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